Le sanzioni
La mancata erogazione della tredicesima a uno o più lavoratori dipendenti può comportare sanzioni per il datore di lavoro, oltre all’eventuale perdita delle agevolazioni previste dallo Stato (qualora siano presenti a livello fiscale).
La mancata erogazione della tredicesima a uno o più lavoratori dipendenti può comportare sanzioni per il datore di lavoro, oltre all’eventuale perdita delle agevolazioni previste dallo Stato (qualora siano presenti a livello fiscale).