L'ACCORDO
TRIESTE Cinquemila lavoratori e 1.300 aziende artigiane del settore alimentare e della panificazione in Friuli Venezia Giulia hanno un nuovo contratto integrativo firmato ieri a Udine nella sede di Confartigianato dal presidente regionale Graziano Tilatti e Nello Copetto (Cna Fvg) e dai rappresentanti sindacali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil. Tra le novità del contratto che mancava da vent'anni - quelle relative alla sfera di applicazione (alimentari fino a 15 dipendenti e panificazione, compresi i negozi di vendita del pane e generi alimentari vari), alla costituzione entro il 31 maggio 2018 di un Fondo per erogare servizi a favore di imprese e loro dipendenti e al riconoscimento da gennaio di quest'anno di un premio di risultato diversificato a seconda del settore di appartenenza, con aumenti mensili compresi tra i 20 e i 40 euro.
Si prevede anche una banca delle ore e si aumenta la possibilità di avere fino a 5 addetti a tempo determinato nel caso di assunzioni concluse nei primi 24 mesi dall'avvio di una nuova attività di impresa. Ai padri è concesso un giorno di permesso retribuito in più in occasione della nascita o adozione/affidamento di un figlio.
E.B.
© RIPRODUZIONE RISERVATA
© RIPRODUZIONE RISERVATA TRIESTE Cinquemila lavoratori e 1.300 aziende artigiane del settore alimentare e della panificazione in Friuli Venezia Giulia hanno un nuovo contratto integrativo firmato ieri a Udine nella sede di Confartigianato dal presidente regionale Graziano Tilatti e Nello Copetto (Cna Fvg) e dai rappresentanti sindacali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil. Tra le novità del contratto che mancava da vent'anni - quelle relative alla sfera di applicazione (alimentari fino a 15 dipendenti e panificazione, compresi i negozi di vendita del pane e generi alimentari vari), alla costituzione entro il 31 maggio 2018 di un Fondo per erogare servizi a favore di imprese e loro dipendenti e al riconoscimento da gennaio di quest'anno di un premio di risultato diversificato a seconda del settore di appartenenza, con aumenti mensili compresi tra i 20 e i 40 euro.
Si prevede anche una banca delle ore e si aumenta la possibilità di avere fino a 5 addetti a tempo determinato nel caso di assunzioni concluse nei primi 24 mesi dall'avvio di una nuova attività di impresa. Ai padri è concesso un giorno di permesso retribuito in più in occasione della nascita o adozione/affidamento di un figlio.
E.B.
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