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Commenti pubblicati:
Domenica 13 Gennaio 2019, 10:14
Possiamo attribuire al c.d. decreto dignità tutti i difetti possibili, sicuramente è una norma che non ha portato benefici nè alle aziende nè ai lavoratori e ci auspichiamo che possa essere migliorata. Ma dopo 12 mesi credo che un lavoratore possa avere ben dimostrato di poter meritare la stabilizzazione del rapporto. In ogni caso per il caso specifico fatico a comprendere la lamentela in quanto ai contratti a termine per stagionalità non si applicano le regole inerenti le causali previste dall’articolo 19, comma 1, del Dlgs 81/2015 nonché i limiti di durata massima introdotti dal decreto dignità