AGORDO - Le polizze vita per i figli dei dipendenti, il percorso di "ricambio generazionale" a favore di prepensionamenti e nuove assunzioni. Ma in Luxottica, in questi giorni, non finisce qui. Perché l'azienda leader nel settore dell'occhiale diventa anche "banca" tramite apposite società di gestione del settore creditizio. E diventa pure "psicologa" attraverso un supporto telefonico 24 ore su 24 offerto da personale specializzato.
Il pacchetto welfare voluto da Luxottica a favore delle maestranze è una continua sorpresa. Dopo i libri di testo gratuiti, i corsi di "riparazione" per gli studenti, le vacanze al mare per i figli dei dipendenti, il pacco spesa e altro ancora ecco che tra le pieghe del welfare compaiono altre due iniziative che non potranno che ottenere il plauso di coloro che lavorano negli stabilimenti italiani di Luxottica. «C'è anche il microcredito tra le iniziative welfare di Luxottica, coinvolge un limitato numero di persone, forse perché non molto conosciuta»...
© RIPRODUZIONE RISERVATA Il pacchetto welfare voluto da Luxottica a favore delle maestranze è una continua sorpresa. Dopo i libri di testo gratuiti, i corsi di "riparazione" per gli studenti, le vacanze al mare per i figli dei dipendenti, il pacco spesa e altro ancora ecco che tra le pieghe del welfare compaiono altre due iniziative che non potranno che ottenere il plauso di coloro che lavorano negli stabilimenti italiani di Luxottica. «C'è anche il microcredito tra le iniziative welfare di Luxottica, coinvolge un limitato numero di persone, forse perché non molto conosciuta»...
