MILANO - Vodafone Italia ha presentato il piano industriale ai sindacati e avviato un dialogo «per condividere una ridefinizione complessiva del modello operativo e della conseguente riduzione del perimetro organizzativo pari 1.130 efficienze appartenenti a tutte le funzioni aziendali».
«È stato avviato un dialogo con il sindacato che si auspica, come accaduto in passato, possa proseguire in modo costruttivo con l'obiettivo e l'impegno reciproco di individuare quanto prima soluzioni sostenibili per le persone e per l'impresa» sottolinea una nota.
La Slc-Cgil replica che «l'importante è che non si proceda con atti unilaterali o traumatici. In forza degli accordi fatti con l'azienda non c'è spazio per immaginare degli esuberi, mentre siamo disponibili a mettere in piedi programmi di efficientamento, riconversione professionale, abbiamo tutti gli strumenti».
Ultimo aggiornamento: 15:01
© RIPRODUZIONE RISERVATA «È stato avviato un dialogo con il sindacato che si auspica, come accaduto in passato, possa proseguire in modo costruttivo con l'obiettivo e l'impegno reciproco di individuare quanto prima soluzioni sostenibili per le persone e per l'impresa» sottolinea una nota.
La Slc-Cgil replica che «l'importante è che non si proceda con atti unilaterali o traumatici. In forza degli accordi fatti con l'azienda non c'è spazio per immaginare degli esuberi, mentre siamo disponibili a mettere in piedi programmi di efficientamento, riconversione professionale, abbiamo tutti gli strumenti».
Il sindacato si dice pronto quindi a prender parte «a una ricognizione precisa e a fare tutte le verifiche».
